Facklig och politisk samverkan är ingen hemlighet

Hampus, historielektionen var ingen passning till din ålder. Den handlade om att förstå varför den fackliga och politiska samverkan finns.

Det är ingen hemlighet att LO samarbetar med Socialdemokraterna. Det har arbetarrörelsen gjort i över hundra år.

När Socialdemokraterna bildades 1889 bestod majoriteten av delegaterna av representanter från fackföreningsrörelsen. Arbetarna insåg tidigt att det inte räckte att förhandla på arbetsplatsen. Skulle man förändra lagar, trygghetssystem och samhälle behövdes också politiskt inflytande.

Därför skapade arbetarrörelsen sitt politiska verktyg.

Så när LO-medlemmar vill påverka politiken i frågor om löner, arbetsmiljö, pensioner, a-kassa och trygghet är det knappast märkligt att LO samverkar med det parti som växte fram ur samma arbetarrörelse.

Inte heller är det särskilt märkligt att vissa LO-förbund anser att ett fackligt förtroendeuppdrag är svårt att förena med att samtidigt politiskt företräda Sverigedemokraterna.

SD har exempelvis föreslagit att fackförbundens företrädesrätt att utse lokala skyddsombud ska tas bort.

Det blir en märklig situation om man ena dagen ska företräda och stärka den fackliga organisationen och nästa dag politiskt företräda ett parti som vill minska samma organisations inflytande.

När det gäller karensavdraget vill vi också nyansera kostnadsdiskussionen.

De miljardsiffror som lyfts fram bygger på uppskattningar av de direkta sjuklönekostnaderna. Men sjukdom på en arbetsplats handlar om mer än en rad i bokföringen.

Det finns också ett värde i att människor faktiskt har råd att stanna hemma när de är sjuka, återhämta sig och komma tillbaka friska.

Färre registrerade sjukdagar betyder inte automatiskt friskare arbetstagare.

Om människor går till jobbet sjuka för att de inte har råd att stanna hemma riskerar vi i stället sjuknärvaro, smittspridning, produktionsbortfall och fler arbetskamrater som blir sjuka.

Under pandemin såg vi tydligt betydelsen av att människor hade ekonomiska möjligheter att följa uppmaningen att stanna hemma när de var sjuka.

Det är den principen vi försvarar.

Det ska inte straffa sig ekonomiskt att göra rätt – stanna hemma, bli frisk och inte smitta sina arbetskamrater.

Vi säger inte att sjukdom saknar kostnader för företagen.

Vi säger att det också kostar när människor inte har råd att vara sjuka.

Och här vill vi vara väldigt tydliga:

Vi är inte ute efter att ställa företagare mot arbetare.

Tvärtom.

Företagen behöver sina anställda och de anställda behöver fungerande och konkurrenskraftiga företag.

Vår uppgift är att hitta balansen där företag kan utvecklas samtidigt som människor har bra löner, en trygg arbetsmiljö och ett skydd när livet inte går som planerat.

Det är vad fackligt arbete handlar om.

Och ja – ibland kräver det också politiskt arbete.

Det har aldrig varit någon hemlighet.

LO-facken i Värnamo