Rekordmånga väljer industriprogrammet på Fenix

Efter flera år med färre sökande till industriutbildningen syns nu ett tydligt ökat intresse bland ungdomarna. Till årets utbildning på Fenix har rekordmånga elever sökt sig till Industritekniska programmet.

För Karin Jakobson, rektor på Fenix kunskapscentrum, är utvecklingen ett positivt besked. Hon ser ett ökat intresse för yrkesprogrammen generellt och menar att flera faktorer kan ligga bakom utvecklingen.

– Det är väldigt positivt att fler ungdomar söker industritekniska programmet. Vi ser ett stort intresse för våra yrkesprogram i år, samtidigt som fler elever söker sig hit även från andra kommuner. För industriprogrammet tror vi också att vårt nära samarbete med de lokala företagen har betydelse, säger Karin Jakobson.

En del i samarbetet är gymnasial lärlingsanställning, GLA, som nu har startat på utbildningen. Det innebär att elever kan bli anställda av ett företag redan under gymnasiet, tillbringa mer tid ute på arbetsplatsen och få lön under delar av utbildningen.

– Det ger eleverna en tydlig väg in i arbetslivet. Industritekniska programmet ger goda möjligheter till jobb direkt efter gymnasiet och samtidigt möjlighet att fortsätta utvecklas inom industrin. Nu kan eleverna dessutom få ännu närmare kontakt med företagen redan under utbildningen, säger Karin.

Skola och näringsliv möts genom Teknikcollege

Fenix är en del av Teknikcollege, där skola och näringsliv samverkar kring tekniska och industritekniska utbildningar. En viktig del är att skapa en nära koppling mellan det eleverna möter i utbildningen och den kompetens som företagen behöver – både i dag och i framtiden.

Johanna Arvidsson, som arbetar med Teknikcollege, ser det ökade intresset som en möjlighet att bygga vidare på samverkan.

– Att fler unga söker sig till utbildningen är väldigt positivt för vår region och för branschen. Genom Teknikcollege får eleverna en närmare kontakt med företagen och en bättre bild av vilka yrken och möjligheter som faktiskt finns inom industrin. Samtidigt får företagen möjlighet att möta framtida medarbetare och vara med i dialogen om vilken kompetens som kommer att behövas framöver.

För företagen finns flera sätt att vara delaktiga. Det kan handla om att ta emot elever för APL/Lärlingsutbildning/Lärlingsanställning/LIA, erbjuda studiebesök, bidra med verkliga uppdrag och case, föreläsa för elever eller delta i dialogen kring utbildningarnas innehåll och framtida kompetensbehov.

Morgondagens medarbetare finns i klassrummet i dag

För kommunens industriföretag är utbildningarna en viktig del av den långsiktiga kompetensförsörjningen. Leif Sönnichsen på Ekets Uppåkra är en av de företagare som engagerar sig i Teknikcollege.

– Vi som företag kan inte bara konstatera att det är svårt att hitta rätt kompetens – vi behöver också vara med och bidra till lösningen. Genom att möta eleverna och visa hur dagens industri faktiskt ser ut kan vi väcka intresse för både yrkena och företagen som finns här. De ungdomar som sitter i klassrummet i dag kan vara våra framtida kollegor, säger Leif Sönnichsen.

Dagens industri rymmer många olika yrken och kompetenser, med allt från produktion och automation till digitalisering, teknik och problemlösning. Samtidigt känner inte alla ungdomar till vilka möjligheter som finns hos företagen i den egna kommunen.

Där kan skolan och näringslivet tillsammans göra skillnad.

– För oss är det värdefullt att få kontakt med ungdomarna redan under utbildningen, men det handlar också om ett gemensamt ansvar för industrins framtid. Ju fler företag som öppnar sina dörrar och engagerar sig, desto bättre bild kan ungdomarna få av vilka möjligheter som faktiskt finns här, säger Leif.

Årets rekordintresse är därför inte bara en positiv nyhet för Fenix. Det är också en möjlighet att bygga vidare på samarbetet mellan skola och näringsliv – och få ännu fler företag att vara med.

Morgondagens kompetens utbildas redan i dag. Genom Teknikcollege kan företagen vara med och forma den.