Vill fortsätta minska beroendet av hyrpersonal – deltar i ny nationell upphandling

– Vi arbetar långsiktigt för att både rekrytera fler och behålla de medarbetare vi redan har, genom hållbara arbetsscheman, ett aktivt arbete med friskfaktorer och kompetensutveckling. Genom nationell upphandling skapar vi ordning och reda, minskar kostnaderna och stärker vården långsiktigt, säger regionstyrelsens ordförande Rachel De Basso (S). Pressbild: Simon Johansson, Socialdemokraterna i Jönköpings län

Region Jönköpings län avser att delta i den förnyade nationella upphandling av hyrbemanning som samordnas av Sveriges Kommuner och Regioner (SKR), inför att nuvarande avtal löper ut den 31 december 2027. Syftet är att säkerställa en trygg och patientsäker vård, stärka arbetsmiljön för medarbetarna och fortsätta minska kostnaderna för hyrbemanning.

– Vi arbetar långsiktigt för att både rekrytera fler och behålla de medarbetare vi redan har, genom hållbara arbetsscheman, ett aktivt arbete med friskfaktorer och kompetensutveckling. Genom nationell upphandling skapar vi ordning och reda, minskar kostnaderna och stärker vården långsiktigt, säger regionstyrelsens ordförande Rachel De Basso (S).

Den nationella upphandlingen har varit ett viktigt verktyg i regionernas gemensamma arbete för att minska beroendet av hyrpersonal. Under 2024 minskade samtliga regioner sin användning av hyrbemanning, samtidigt som kontrollen, kvaliteten och kostnadseffektiviteten har förbättrats. Beslutet innebär att Region Jönköpings län lämnar en avsiktsförklaring om att delta i den nya upphandlingen, för att säkerställa att ett gemensamt avtal finns på plats när det nuvarande löper ut.

Detta innebär beslutet i korthet:

∗ Region Jönköpings län avser att delta i en ny nationell upphandling av hyrbemanning
∗ Upphandlingen samordnas av SKR i samarbete med samtliga 21 regioner
∗ Målet är ett fortsatt minskat beroende av hyrpersonal
∗ Fokus ligger på patientsäkerhet, god arbetsmiljö och minskade kostnader

– Vi ser tydliga resultat av vårt arbete med att kraftigt minska användningen av hyrbemanning. Det ger bättre kontinuitet för patienterna, stärker verksamheterna och bidrar till en tryggare och mer patientsäker vård, säger Rachel De Basso (S).

Bakgrund:

Region Jönköpings län har samtidigt en tydlig långsiktig inriktning. Målet är att hyrbemanning ska utgöra högst 1 procent av lönekostnaderna och att ingen verksamhet ska vara beroende av hyrbemanning i vardagen. Hyrbemanning ska framför allt användas vid vakanser under kortare perioder.

Sedan 2016 har regionerna i samarbete med SKR, arbetat för att minska beroendet av hyrbemanning inom vården. Det första gemensamma nationella avtalet trädde i kraft den 1 januari 2024 och har bidragit till minskad konkurrens mellan regionerna, rimligare ersättningsnivåer och ökad anställning av personal i egen regi. Den förnyade upphandlingen ska ta vid när nuvarande avtal löper ut den 31 december 2027.