Deltidsbrandmännen vädjar om avtalshjälp
Nyheter Ett centralt nytt avtal har skrivits på som våra brandmän i kommunen har att luta sig mot. Men något lokal avtal finns inte och nu har brandmännen lämnat in en skrivelse till kommunstyrelsen
De lokala förhandlingar gav ingenting och nu finns alltså inget nytt avtal finns mellan kommunen och våra deltidsbrandmän.
– Personalchefen var beredd på att skjuta till pengar till styrkeledarna, men inte till oss andra. De säger att de inte kan förhandla om det. Vi har inget påskrivet avtal idag, säger en av de 23 deltidsbrandmän som har lämnat in en skrivelse till kommunstyrelsen.
Avtalet som gjorts centralt kan aldrig försämras, bara förbättra och många kommuner i Sverige har kunnat lägga till ytterligare ersättningar till sina deltidsbrandmän. Men inte här i Vaggeryds kommun.
– Vi önskar OB-ersättning som alla andra. Idag har vi samma tillägg om vi åker ut på dagslarm än om det blir larm kväll, natt eller helg. Vi halkar efter hela tiden i ersättningsnivå. Det är inte värt det här för att låsa upp sig som vi gör. Tycker att kommunen ska uppmärksamma och värdesätta vad vi gör, menar deltidsbrandmannen som vi har pratat med.
Deltidsbrandmännen har inte rätt till fyra veckor sammanhängande semester då de har jouren var tredje vecka. Detta gör att familjer låser upp sig och även mor- och farföräldrar får rycka in när det behövs.
– Det är speciellt under våra jourveckor, familjen ska få ihop livspusslet, jag har ingen möjlighet att åka och lämna barnen hos mina föräldrar innan jag åker ut på ett larm. Här handlar det om liv och det är inget vanligt jourarbete, menar deltidsbrandmannen.
I det nya kollektivavtalet har OB tilläggen slopats. Andra yrken i kommunen har högre jourersättning men betydligt längre anspänningstid och mindre stressande arbetsuppgifter. Ett procentpåslag varje år med låg ersättning är skillnaden mellan ordinarie jobbet och ersättningen från räddningstjänsten att öka varje år. Någonstans går gränsen vad det är värt att vara deltidsbrandman. I Vaggeryds kommun ses, än så länge, inga problem till att rekrytera nya brandmän. Dock är personalomsättningen hög hos de brandmän som jobbat fem år eller mindre.
Eftersom brandmännen ej fått gehör för sina tidigare yrkande ligger nu våra 23 livräddares framtid i våra kommunalpoliktikers händer…