Emil vann fint pris: ”Mångfald och inkludering betyder mycket”

Diversity Index Award hade under torsdagskvällen prisceremoni i Malmö.
Tre, varav Tallnäs vd Emil Qvarnström var en av, nominerade i kategorin sexuell läggning och vid prisutdelningen stod det klart att Emil vunnit.

Emil skriver på sociala medier att ”Hur stolt får jag vara? Det är jag iallafall och väldigt, väldigt tacksam. Att få bli nationellt uppmärksammad för det arbete jag gör för mångfalden och inkludering betyder mycket, tack! Tack till nomineringen, tack till juryn och Diversity Index Award, tack till alla som kommer på mina upptåg och såklart tack till familj och vänner som alltid stöttar”.

Juryns motivering: ”För många går det inte ihop; att vara aktiv medlem i ett religionsförbund och samtidigt identifiera sig som HBTQI+. Årets vinnare visar att det går och samtidigt banar väg för andra. Genom samtal, kultur och tro arbetar årets vinnare långsiktigt för att skapa förståelse och acceptans. Han gör den queera världen tillgänglig för både sig själv och andra, inom och utanför kyrkan, oavsett om det är i storstadens puls eller på landsbygdens lugn. Årets vinnare leder en trygg och unik plats där både dragshower och kyrkliga inslag får ta plats. Han är på så vis en förebild och banbrytare som utmanar normer och öppnar dörrar för att fler att hitta hem i både sin tro och sin identitet. Med mod och tydlig kritisk hållning mot orättvisor lyfter och synliggör årets vinnare i HBTQI+ personers rättigheter och visar vikten av att ta kampen, även på landsbygden. Hans engagemang och positiva påverkan gör Emil Qvarnström, vd på på Stiftsgården Tallnäs, till en klar vinnare av Diversity Index Award i kategorin sexuell läggning. Stort tack för ditt engagemang, Emil Qvarnström!”

Fotnot:
Diversity Index Award är ett mångfaldspris som har delats ut sedan 2012. Vi lyfter fram förebilder och bra exempel genom att uppmärksamma personer, företag eller organisationer som jobbar för att stärka mångfald, acceptans och rättvisa. Priset är politiskt och religiöst obundet och arbetet drivs av en ideell förening med säte i Malmö.

Det finns åtta kategorier, varav sju med koppling till de sju diskrimineringsgrunderna som omfattas av lagens diskrimineringsförbud: kön, könsöverskridande identitet eller uttryck, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, funktionsnedsättning, sexuell läggning och ålder. Den sista kategorin kallar vi årets förebild.