Sommaren verkar klara sig tack vare medarbetare som ställer upp, men det går inte hur länge som helst…
– När vi planerar bemanningen ska vi ha två vikarie till varje grupp. Dessa två vikarie är nu som ordinarie i gruppen och vi har inga vikarie helt enkelt. Att vikarierna behöver komma in beror på att någon har slutet, någon är sjukskriven och barnledig. Vi får helt enkelt ta extrajourer för att klara bemanningen, säger Mats Carlsson styrkeledare i Skillingaryd.
Mats berättar vidare att prova-på-dag ska arrangeras i höst för att locka fler tjejer och killar till yrket. Vi undrar såklart varför man ska bli brandman?
– Det som driver de flesta till yrket är att vilja hjälpa till i samhället. Givetvis är det en inkomst och ett yrke, men jag tror att drivkraften att hjälpa till är större, avslutar Mats Carlsson när vi träffar honom över en kopp kaffe på byns konditori.
Eller så kan kommunen uppmuntra sina medarbetare, inte bara privata företag som ska ”ställa upp”..
Rekrytera på dom lokala industrierna.
Tillgång att ha en brandman vid tillbud o dylikt.