Hånfulla svaret: ”Din mamma är död förstår du väl”
Nyheter Härvan kring den avstängde medarbetaren på ett demensboende i kommunen växer. I en utredning som Vaggeryds kommun gjort framkommer det att medarbetaren riktat in sig specifikt på en av brukarna och bemött denne med hånfulla kommentarer och argumentation. ”Jag vill inte ha din äckliga rollator här”, ska vederbörande bland annat ha sagt.
Genrebild. Foto: Pixabay
I utredningen som kommunen gjort i samband med en Lex Sarah-anmälan till IVO framkommer det att fem brukare behandlats felaktigt av medarbetaren. Framförallt en, i utredningen benämnd som brukare 5, har varit extra utsatt. Vid ett tillfälle ska brukare 5 och en annan boende ätit en måltid tillsammans. Efter avslutat matintag ska brukare 5 ha uttryckt att denne ville betala för sig. Den aktuelle medarbetaren ska då ha svarat: ”Du är dement, du bor här”.
Bröt mot sekretessen
Brukaren ska ha svarat att denne inte alls är dement och medarbetaren ska då ha börjat argumentera om saken. När brukare 5 efterfrågade sin journal ska medarbetaren ha plockat upp sin tjänstetelefon och läst högt ur brukarens så kallade genomförandeplan. Detta framför andra boende och personal.
I utredningen står det att aktuell medarbetare inte verkar ha kunskap om menprövning och sekretess. En brukare har rätt till sin journal, men först ska det göras en menprövning och sedan ska uppgifterna lämnas över privat och inte läsas högt inför andra.
Vid ett annat tillfälle ska brukare 5 ha pratat om att denne skulle träffa sin mamma varpå den aktuelle medarbetaren besvarat det hela med: ”Din mamma är död, det förstår du väl att om du är född (det aktuella året) så kan ju inte hon leva nu”, följt av ytterligare argumentation.
”Äckliga rollator”
En gång när brukare 5 sökte kontakt med två ur personalen råkade hen ställa sin rollator nära den aktuelle medarbetaren varpå denna utbrast:
”Jag vill inte ha din äckliga rollator här.”
Brukare 5 ska ha berättat för en anhörig att en ur personalen inte var snäll. Men på grund av aktuell sjukdomsbild så blev det inte mer detaljerat än så.
Den aktuelle medarbetaren förnekar det mesta av det som läggs hen till last. I fallet med att brukare 5 ska ha berättat för en anhörig så menar medarbetaren ”det måste handla om någon annan”. Medarbetaren säger också att den övriga personalen ”vill bli av med mig” och ”vill sätta dit mig”.
I utredningen slås det fast att det finns stor risk för upprepning i beteendet och därför stängs medarbetaren av från sitt arbete. När personen fick beskedet att denne stängts av ska hen ha frågat en annan ur personalen:
”Kan du garantera att det inte finns kameror på rummen?”