Kommunen anställde person med misstänkt brottslig bakgrund
Nyheter Innan semestern i år avslutade den aktuella personen sin tjänst i Kronobergs län. Efter semestern fick personen en ny chefstjänst inom Vaggeryds kommun.
Bild på Skillingehus. Bild: Sara Mejving
Den 31 juli i år inkom ett anonymt tips till kommunförvaltningen i Vaggeryds kommun med frågan om man hade missat referenstagning på en person som snart skulle börja sin tjänst inom kommunen.
Personen i fråga har tidigare varit anställd i liknande befattning i Kronobergs län, där den aktuella kommunen gjorde en polisanmälan mot personen i juni månad. Det handlar om misstänkt förskingring som ska ha skett mellan hösten 2022 och till hösten 2024.
Vi tog kontakt med personalavdelningen i Vaggeryds kommun och undrade vad man går igenom när man rekryterar ny personal. Vi fick svaret:
– Generellt sett bär verksamheterna och dess chefer själva sina rekryteringar självständigt. I regel är vi från personalavdelningen mer involverade vid chefsrekrytering, men inte alltid utan det är upp till vardera chef att göra den bedömningen. Samt vid mindre erfarna chefer under en startperiod.
Görs annorlunda rekrytering när man söker en tjänst inom omsorg?
– Generellt sett har vi likande segment i vilka steg vi tar i en rekryteringsprocess för både generella rekryteringar och för chefsrekryteringar. Vi har vissa delar som är fasta i en process, som exempelvis referenstagning. Beroende på rollers komplexitet och utmaningar adderas olika segment in för att på bästa sätt förutse hur personen är rätt för rollen eller ej. Segment som ibland adderas in kan då vara till exempel kapacitetstester och arbetsprov. I arbetsprov ställs sökanden inför ett fiktivt scenario där vi är intresserade av hur personen tänker, prioriterar och resonerar. Detta för att få ytterligare underlag i om personen är rätt för rollen.
Om man söker en chefsbefattning inom kommunen, är det annorlunda rekrytering då?
– Sett till kontroll av belastningsregister sker detta i rekryteringar som rör målgrupper där lagstöd finns för kontrollen. Det vill säga verksamheter där man arbetar med barn och unga. För närvarande finns ej lagstöd för prövning när det rör anställning inom äldreomsorgen, berättar man från personalavdelningen i Vaggeryds kommun.