Politikerna dubblerar friskvårdsbidraget
Nyheter Två förslag från medborgare där man anser att nuvarande friskvårdsbidrag är för lågt och önskade 3 000 kronor i stället för 1 000 kronor. Nu har kommunstyrelsen tyckt till om friskvårdsbidraget
Arkivbild
I Vaggerydsförslaget finns att läsa ”Jag tycker det är mer rimligt med 3 000 kronor istället för 1 000 kronor och att man ska ta bort 50 procent av summan som man ska stå för själv. Det kommer att göra kommunen en mer attraktiv arbetsgivare, vi mår bättre, lägre sjukfrånvaro och vad har ni att förlora?”
Kommunledningskontoret tyckte att förslag var bra, men inte nivån på bidraget och föreslog därför till politikerna att bifalla förslaget men med 2 000 kronor istället för önskade 3 000 kronor.
Gert Jonsson (M) ordförande i kommunstyrelsen:
– Tidigare var det 1 000 kronor, vi dubblerar det. Vi har sett oss omkring i länet och Jönköping införde en variant med 2 000 kronor, någon hade 3 000 kronor, Eksjö har inget. Men det här ger effekt ur ett hälsoperspektiv så vi utökar bidraget 2024 till 2 000 kronor.
Kenth Williamsson (S);
– Då är förslaget att man inte ska gå in med egen insats. Det här riktar sig då till de som kanske inte är jätteintresserade, jag tror det är viktigt att ge alla möjligheten att prova på och att våra anställda är mer hälsosamma.
Thomas Axelsson (KD);
– Vi tycker förslaget fortsatt är lågt. Privata sektorn har det dubbla. Jag tyckte att vi kunde bifall medborgarförslaget i sin helhet.
Kenth Williamsson (S);
– Vi höjer det faktiskt med 100 procent. Vi gör en satsning och dessutom behöver man inte stå för någon insats själv, som det var tidigare.
Gert Jonsson (M);
– Det har blivit mer förmånligare samtidigt som vi konkurrerar med övriga. Det här är en förmån och är ett bevis på att vi satsar på vår personal.
Fotnot: Under 2022 har 481 (40,42 procent) medarbetare i kommunen aktivt använt sitt friskvårdsbidrag, en ökning med 46 medarbetare jämfört med 2021 då 435 medarbetare använde bidraget via Epassi. Friskvårdsbidraget ger medarbetare möjlighet att få kostnader upp till 1 000 kronor ersatta under förutsättning att de själva ger en egen insats på 50 procent av kostnaden. I genomsnitt har de tag ut bidrag 808 kronor/medarbetare. De vanligaste aktiviteterna styrke- och konditionsträning, massage och behandling följda av racketsport, yoga och hälsorådgivning. Aktiviteterna har köpts hos 98 olika leverantörer.