Värdesätt erfarenheten i förskolan
Nyheter Medborgarförslaget från Ida Philip (C) som vill tillsvidareanställa personal inom förskoleverksamheten, blev både bifallen och avslaget vid barn- och utbildningsnämndens senaste möte
Arkivfoto från förskola
24% av personalen inom förskoleverksamheten har ingen tills vidare tjänst. Det vill Ida Philip (C) ändra på och har skickat in ett medborgarförslag till kommunfullmäktige. Nu har ärendet behandlats på barn- och utbildningsnämndens senaste möte och det blev både ja och nej.
– Vi vill införa traineetjänster med utbildning i fem år. Hur man löser det ekonomiska har vi inte pratat om än, men personalen har trygghet i fem år. Femklövern menar att medborgarförslaget är delvis bifallen då vi skapar en kontinuitet med traineetjänster, säger Jenny Larsen (KD) ordförande i barn- och utbildningsnämnden.
– Oppositionen tyckte samma som vår förvaltning och avslog motionen, röstningen blev 6 – 6 men eftersom ordförande har utslagsröst såg vi förslaget delvis bifallen, berättar Jenny.
– Vi vill skapa genvägar till att bli behörig förskollärare. Jag kan inte se att det finns tydliga genvägar idag. Värdesätt erfarenhet med någon form av test eller prov istället. Erfarenhet väger mycket tungt, avslutar Jenny.