Anställd blev uppsagd – kommunen får betala 841 000

I ett år jobbade den anställde med kommunens ekonomi. Personen beskrivs av andra som "ordningsam och fick rätsida på en del oreda andra lämnat efter sig". När ifrågasättandet kring inköp och kostnadsföring på konton gjordes blev den anställde uppsagd. Tvist uppstod mellan den anställde och kommunen med anledning av anställningens upphörande.

Den anställde väckte talan i tingsrätten mot Vaggeryds kommun i juni förra året. 

I domen finns att läsa att den tidigare anställde har begärt att tingsrätten ska ogiltligförklara uppsägningen och har begärt skadestånd för ekonomisk skada, i form av lön om 52 000 kronor i månaden, samt allmänt skadestånd för brott mot LAS (reds anm; Lagen om anställningsskydd) på grund av uppsägning utan att sakliga skäl förelegat och 30 000 kronor för brott mot LAS på grund av formaliafel. Kommunen motsatte sig kravet och begärde ersättning för rättegångskostnader. Det meddelas att parterna kommit överens och att den ska godkännas i dom, vilken meddelades av Jönköpings tingsrätt under gårdagen. Vaggeryds kommun ska till den tidigare anställde betala 13 månadslöner, 676 00 kronor, samt ett skadestånd på 165 000 kronor.

Betalningen ska senast den 29 maj 2026 till den tidigare anställde.