Arbetsmiljön inom delar av vården är ansträngd i kommunen, på grund av att medarbetare varit sjuka, vårdat barn eller sitter i karantän för covidsmitta, och en efterlysning av medarbetare pågår. Kommunstyrelsens ordförande Gert Jonsson (M) ställde sig till förfogande och i dag återfinns han i hemtjänsten.
Nyheter
Gert (M) blev hemtjänstens hjälpande hand
Detta är inte en betald artikel.
Det är ett ansträngt och pressat läge när medarbetare sökes för att klara samhällsviktig verksamhet. I Skillingaryd bytte kommunalrådet Gert Jonsson (M) kavajen, slipsen och kontorsstolen mot en delad tur inom hemtjänsten. Vi ringer upp under fredagseftermiddagen för att höra hur det går för kommunens starke man.
– Det är ett otroligt pressat läge och vi har gått ut och uppmanat alla som kan att hjälpa till. Jag tänkte så här att "vi måste våga" och jag har jobbat undan i mitt schema och lämnade ett meddelande att jag är tillgänglig i dag och måndag förmiddag. Jag blev uppringd att det behövdes hjälp under fredagen.
Ja, så var det faktiskt, för i tisdags meddelades det till pressen att informationen efter kommunstyrelsens arbetsutskott skulle ha varit under fredagsmorgonen, men en ändring gjordes och mötet styrdes om till torsdagen…
Vi undrar såklart vad Gert Jonsson gjort i dag?
– Jag började 07.00 och slutar vid 17.00. Jag går in på en dubbeltur där jag gjort allt från omvårdnadsinsatser och städuppdrag. Dubbelturer innebär tunga lyft och det är klart att jag kan hjälpa till med det. Klockan är ju 15 och jag har inte blivit avskedad ännu. Jag har praktiserat inom vården tidigare, men inte arbetat under skarpt läge. Jag har anmält mig som tillgänglig under måndagsförmiddagen också och vi måste bara klara de här tuffa veckorna som är. Det sliter hårt på personalen och det är klart att man ställer upp och hjäper till med det man kan, berättar Gert Jonsson (M).
Vad säger brukarna när du dyker upp?
– Vi har både visir, mask, handskar och plastförkläde så alla kanske inte känner igen mig, men en del har hört det på rösten och sagt att det var ovant att få besök av mig i den här rollen. Vi måste hjälpas åt helt enkelt och jag uppmanar alla som kan att ställa upp, hälsar Gert Jonsson (M).
Fotnot: Vill man hjälpa till kan kommunens personalenhet kontaktas.
Skribent
Kommentarer
24Dela dina tankar och bidra till en konstruktiv diskussion.
Håll en god ton. Skriv sakligt och respektfullt.
Skriv en kommentar
Visar de 5 mest engagerade trådarna av 24 kommentarer.
Bra Gert fick du eller den kollega du jobbar tillsammans med något tidsschema att arbeta efter?
Japp
Kanske borde kommunen ge hemtjänsten en större kostym ….
Just det. Fick du det samma morgon eller visste din handledare, Celina, sitt arbetsschema sedan länge. Synd om alla hemtjänsttagare att inte i förväg veta vem som kommer nästa dag eller övermorgon. Det är mer otrygghet än du Gert har uppe på ditt kontor. Du vet ditt schema långt i förväg. Den ”lyxen” borde du unna alla i hemtjänsten
Föredöme, härligt, bra….. det märks att det är valår och fiskesäsongen har börjat! Att folk utan utbildning går in och jobbar skulle inte behövas om det inte skars ner så mycket inom vården, låt vården få kosta och öppna plånboken så det finns mer personal och med rätt kompetens!
Det verkar ju som röstfiske. Om det går så bra att använda outbildad personal så bör väl arbetsmarknadsenheten och arbetsförmedlingen kontaktas för de har nog möjligheter att hjälpa till.
Det är brist på undersköterskor men de anställs inom administrationen och andra enheter inom socialförvaltningen!
Kanske finns brist på många ställen!
Bra initiativ! Och fint sätt att visa att alla kan göra en insats.
När man tar in oerfaren personal med kort varsel uppstår dock ofta merarbete för ordinarie personal, vilket i längden kan resultera i sjukskrivningar eller hög personalomsättning, något som i sin tur försämrar kontinuitet, upprätthållande av rutiner vilket påverkar patientsäkerheten negativt.
En grundbemanning med högre personaltäthet än i dag vore att föredra.
Där samlade du alla problemen i ett svep. fler personal i arbetsgruppen och inga delade turer
Att plocka in outbildad personal är inte lösningen på problemet. Tänk om vi gjorde så i alla yrkesgrupper som saknar folk, vad hade ni sajt om polisen började plocka vem som helst?
Det finns en anledning till att majoriteten av alla yrken kräver utbildning, givetvis är det en stöttning till ordinarie personal men det bästa vore att öka personalstyrkan med ordinarie bemanning med erforderlig expertkunskap.
Bra sagt. Utbildning och en heltidslön som går att leva på