GÖSAB:s vd svarar på kritiken

– Vi är ett familjeägt företag som under många år byggt upp sin verksamhet med stort engagemang för våra medarbetare, kunder och uppdragsgivare. Vi känner inte igen oss i den samlade bild av vår verksamhet som har förmedlats i inlägget i sociala medier. Tvärtom är vår bild att vi har en väl fungerande verksamhet med engagerade och professionella medarbetare. Samtidigt tar vi självklart uppgifterna på stort allvar och vill säkerställa att vi i alla delar lever upp till våra högt ställda krav på arbetsmiljö, säkerhet och kvalitet. Därför går vi nu igenom de konkreta synpunkterna, genomför en medarbetarundersökning och för dialog med våra uppdragsgivare. Om vi identifierar något som behöver förbättras kommer vi självklart att agera på det.

Nedan svarar jag så långt jag kan på dina frågor:

Hur ser bemanningen ut lokalt i Gnosjö/Gislaved?

– Vi har medarbetare som utför våra uppdrag i Gislaved och Gnosjö och rekryterar för närvarande ytterligare personal. Vi är glada att kunna erbjuda arbetstillfällen lokalt. När vi tog över uppdraget var vår ambition att rekrytera lokalt, men intresset var begränsat och endast ett fåtal sökte de aktuella tjänsterna. Vi organiserar därför verksamheten och bemanningen utifrån hela vår organisation så att vi kan fullfölja våra uppdrag med den höga kvalitet vi vill.

Finns det någon administrativ bemanning?

– Ja, administration och planering sköts inom GÖSAB, men vi har i dagsläget ingen separat administrativ funktion placerad lokalt, även om det finns med i planeringen framåt.

Har ni inplanerade arbetsplatsträffar där ni diskuterar arbetsmiljö, bemanning, orderläge och kvalitet?

– Absolut, vi har återkommande strategigruppsmöten där bolagets chefer, planeringsfunktion och andra ansvariga går igenom bland annat bemanning, planering, kapacitet och kvalitet. Arbetsmiljö och verksamhetens förutsättningar följs också löpande i organisationen.

Hur arbetar ni med systematiskt arbetsmiljöarbete, SAM?

– Vi arbetar strukturerat med arbetsmiljöfrågorna och är certifierade enligt FR2000. Det är en kravstandard för ledningssystem som bland annat omfattar kvalitet, miljö och arbetsmiljö och innehåller krav på bland annat mål, handlingsplaner, interna revisioner, avvikelsehantering och förbättringsarbete. Certifieringen följs upp genom återkommande extern revision. Med anledning av den kritik som nu framförts av en tidigare provanställd så kompletterar vi detta med en särskild medarbetarundersökning för att fånga upp medarbetarnas erfarenheter och följa upp hur våra rutiner fungerar i praktiken.

Hur många objekt ska utföras per dag, det nämns 18 till 20 objekt? Hur lång tid per objekt beräknar ni med i planeringen?

– Det finns inte en generell siffra som kan appliceras på alla arbetsdagar och alla objekt. Tidsåtgången påverkas bland annat av vilken typ av objekt och arbete det handlar om samt de praktiska förutsättningarna, exempelvis väglag.

Hur ser du på uppgifterna om att arbeten inte ska ha utförts enligt gällande regler på grund av tidsbrist?

– Vi planerar och har rutiner för att allt arbete ska utföras säkert, professionellt och enligt gällande krav och regelverk. Tidsbrist ska aldrig vara ett skäl att göra avsteg från det.

– Vi har stort förtroende för våra medarbetare och känner inte igen oss i bilden av att det skulle finnas generella brister i hur arbetet utförs. Det är allvarliga uppgifter som framförs i inlägget i sociala medier och därför följer vi upp dem nu punkt för punkt. Om det finns något vi kan förbättra så kommer vi att göra det.

Kommer ni att göra någon utredning så era kunder kan känna sig säkra på att deras eldstäder är säkra?

– Vi går igenom de synpunkter som framförts punkt för punkt. Om vi får uppgifter om specifika kontroller där det påstås att något har blivit fel kommer vi att undersöka dem och vid behov vidta åtgärder.

– Våra kunder och uppdragsgivare ska kunna känna sig trygga med kvaliteten i det arbete vi utför. Arbetsmiljö, säkerhet och kvalitet är inte förhandlingsbara för oss.

Information om företaget vi på redaktionen har tagit fram:

GÖSAB består av flera registrerade företag. Holdingbolaget GÖSAB-gruppen med dotterbolagen GÖSAB Sotning och GÖSAB Ventilation.

GÖSAB-gruppen hade 2025 0 kronor i omsättning och ett resultat efter finansnetto med 1 778 000 kronor.

GÖSAB Sotning hade 2025 55 949 000 kronor i omsättning och ett resultat efter finansnetto med 1 456 000 kronor.

GÖSAB Ventilation hade 2 446 000 kronor i omsättning och ett resultat efter finansnetto med 153 000 kronor.