Så jobbar kommunen kring conronaviruset

Medverkar idag gör kommundirektören Annika Hedvall, socialchef Lotta Damberg, barn- och utbildningschef Per-Erik Lorentzon och kultur- och fritidschefen David Norrfjärd. Texten nedan uppdateras efter hand

David Norrfjärd, kultur- och fritidschef;

– Vi planerar för sommarlovet för våra ungdomar. Vi har tidigare jobbat med sommarkul där vi samlar barn och unga på ett och samma ställe. Vi kan inte göra det i år. Våra kreativa medarbetare har hittat nya delar som ungdomarna kan vara med. Samverkan med makerspace, kyrkor/föreningar, bibliotek och vi kommer att erbjuda en del feriepraktiker. Innan vi är där är det några veckor kvar i skolan.

Per-Erik Lorentzon, barn- och utbildningschef;

– Vi är i slutet av vår termin. Vi har en månad kvar till avslutning. Närvaron är förhållandevis god. Verksamheten förlöper så bra det kan. Utmaningarna är matsalen. Väldigt mycket prat vad gäller avslutningar och det har vi från vår förvaltning varit noga med att vi ska fortsätta planeringen. Det är det här som gör att man sätter prägel på en skola. Vi har inte gått ut med några direktiv om hur man ska göra, men en regel om max 50 personer gäller även här. Betygsättningen pågår som vanligt. Det är inte samma marknad när man går ut på sommarlov. Vi ska hjälpa till med det vi kan. Vi slår ett slag för ”Ung drive” som vi kör tillsammans med Arbetsmarknadsenheten och det handlar om att ett projekt vi kör under sommaren. Vi tittar på sommarjobb inom fritidshemmen för ungdomarna.

– Vi har en kommun som av tradition har ett väldigt stort engagemang, man vill hjälpa till och vill ha kreativ lösning. Företag som ställer om. Jag vill uppmana alla att fortsätta myndighetens rekommendationer. Vi ska minska och ska fortsätta hålla i och hålla ut. Vi ska vara hemma om vi är sjuka, även om vi har mildra symtom. Vi ska ta hand om oss själva och om varandra. Vi kommer att hantera det här bra om vi jobbar tillsammans, berättar Annika Hedvall, kommundirektör.

– Några har avlidit, vi säger inte exakt hur många som är avlidna i kommunens boende, säger Lotta Damberg, socialchef.

Behärskar ni sommaren ur personalorganisation?

– Vi är inte helt färdiga. Det vi gör nu är att vi söker personal nu och vi har en löpande rekrytering för att ha en högre nivå med bemanning då det finns en risk för högre sjukfrånvaro. Vi har anställt 7 stycken heltid på Mejeriet. Vi har beslutat att avvakta den öppningen till augusti och då kan vi använda dessa till övrig verksamhet, säger Lotta Damberg.

Samverkar ni med övriga kommuner?

– Vi är måna om att inte ta personal från varandra. Jag upplever inte att det är på det viset, svarar Lotta Damberg.

Andra som är intresserade att jobba inom omsorgen?

– Vi flyttar om lite i vår verksamhet, från kultur- och fritid som varit behjälplig med personal. Undersköterskor och sjuksköterskor. Vi har även kompetens att jobba med barn och unga. Vi måste fortsätta värna om de barn som inte haft lätt tidigare, Lotta Damberg.

Hur ser ni på smittspridningen?

– Vi känner att det är ett stabilt läge trots allt, meddelar staben.

Hur jobbar ni med värsta scenario?

– Vi samlar ihop från enheterna. Vi rapporterat in detta till myndigheterna. Det arbetas sedan fram analyser både på kort och lång sikt, säger David Norrfjärd.

Har ni börjat fundera på vad som händer när Europa öppnar upp?

– Vi ska upprätthålla den kommunala servicen, säger David Norrfjärd som fortsätter att säga att ungdomsgårdarna har ställt om till utomhusaktiviteter.

– Det är en utmaning. Vi är inne och kör fjärr- och distansundervisning hela terminen ut. Det är en stor längtan från eleverna att komma till skolan igen. Det är en utmaning att sitta hemma själv och plugga. Vi har inga recept för det. Samtal via nätet, men människan är en social varelse och när man tvingas till en social distans. Det sätter sig hos alla. Sakens natur. Vi får förhålla oss till det här och vi kan inte undvika att problemen dyker upp, säger Per-Erik Lorentzon.

– Vi jobbar hårt med våra feriearbetare, att hitta bra alternativ att vara inom omsorg, teknisk verksamhet, inom våra bolags verksamhet, inom kultur- och fritid. Vi jobbar med att ta fram de här alternativen, säger Annika Hedvall kommundirektör.

Fått något napp från näringslivet angående hjälp till omsorgen?

– Inte lett fram till någon konkret verksamhet. Vi kommer att påbörja skyddsutrustning i form av rockar, säger Annika Hedvall.

– Vi har fått positiv respons från företagen, när det gäller bemanning och dialog, säger David Norrfjärd.

Är personalen på Furugården testade?

– Vi testar både boende och personal. De flesta inom socialförvaltningen är nyckelpersoner på ett eller annat sätt. Vi har haft smitta inom vår personalgrupp, svarar Lotta Damberg som nämner att vi kommer att ha smittan både hos boende och personal, svarar Lotta Damberg.

Sjukfrånvaron idag inom omsorg och skola?

– Det ligger på en jämn nivå, det är vissa enheter som är mer drabbade än andra. Över lag är det en balanserad nivå som är hanterbar. Det var början av utbredningen av smittan som blev en högre frånvaro. Därefter har varit jämn nivå på 16 – 20% i veckorna, säger Lotta Damberg om frånvaron inom omsorgen.

– Stabil nivå, möjligen lite högre än vid normala tider. Vi har inga problem att hålla igång verksamheten. Eleverna är i skolan i hög omfattning. Ingen oro för skolstängning. Nivå 2 när det gäller värsta scenario, det har inte hänt ännu. Stänger vi skolan så är arbetsplatserna i omsorgen i risk, säger Per-Erik Lorentzon om frånvaron inom skolan.