Kommunens tidigare socialchef, Lotta Damberg, avslutar sin anställning på kommunens initiativ den 31 augusti och får 27 månadslöner. Texten uppdaterad; politiker kommenterar överenskommelsen.
Nyheter
Damberg köps ut för miljonbelopp
I en överenskommelse som är daterad den 21 augusti träffades en överenskommelse mellan kommunstyrelsen i Vaggeryds kommun och Lotta Damberg gällande upphörandet av anställning som socialchef.
Anställningen upphör på måndag, augusti månads sista dag och tidigare socialchef har varit arbetsbefriad från sin tjänst.
I överenskommelsen anges att Lotta Damberg erhåller ett avgångsvederlag motsvarande 27 månadslöner om 91 000 kronor. Avgångsvederlaget inklusive 13 procent i semesterersättning uppgår till ett totalt belopp om 2 776 410 kronor och utbetalas som ett engångsbelopp senast den 30 september i år. Pensionsavsättningen uppgår till totalt 111 384 kronor för de 27 månadslöner enligt kollektivavtal och eftersom tidigare socialchefen har 151 månader fram till 65 års ålder uppgår den totala premien därför till 484 363 kronor.
Tidigare socialchef Damberg har rätt till karriärrådgivning och omställningstöd via omställningsfonden i enlighet med gällande kollektivavtal och kommunen bekostar upp till ett maxbelopp om 50 000 kronor där ersättningen utgår mot faktura från vald aktör.
Överenskommelsen är undertecknad av kommundirektör Annika Hedvall samt Dambergs juristombud.
Lotta Damberg började som socialchef i Vaggeryds kommun 2016.
Kommunen meddelar på sin hemsida att rekrytering av ny socialchef påbörjas inom kort. Under tiden rekrytering pågår är Jenny Andersson tillförordnad socialchef.
Fotnot; vi söker kommunstyrelsens presidie för en kommentar
Text uppdaterad klockan 07.50 lördag:
Vi ställde tre frågor till kommunstyrelsens presidie, var kommer pengarna dessa pengar tas ifrån, vilket kommunstyrelsesammanträde togs beslutet om överenskommelsen och vi bad om att få ta del av delegationsbeslutet. Kommunstyrelsens ordförande Kenth Williamsson (S) svarar under lördagsmorgonen:
– I ärenden som rör överenskommelser om att avsluta tjänster har tjänstemän delegation. Skulle man i detta fall inte kommit överens, då skulle det bli en politisk fråga för kommunstyrelsen. Kommunstyrelsen, kommunstyrelsens arbetsutskott, socialnämndens arbetsutskott och socialnämnden har informerats om situationen då man har skilda synsätt på verksamhetens organisation och ledning.
Skribent
Kommentarer
36Dela dina tankar och bidra till en konstruktiv diskussion.
Håll en god ton. Skriv sakligt och respektfullt.
Skriv en kommentar
Visar de 5 mest engagerade trådarna av 36 kommentarer.
Ytterligare ett utköp vår kommunchef borde ställas till svars för alla utköp under hennes tid. Ansvariga politiker borde förklara för sina väljare hur man kan stå bakom detta utköp 2.7 miljoner för enligt kommunchef de har olika syn på hur de ska bedriva organisationen. Damberg är ju anställd och ska följa det hennes arbetsgivare säger inte bli utköpt. Avgå alla
Nja Peppe.. mer noga;
Lön och semester är 2 776 410 kronor på detta tillkommer sociala avgifter med 32.25 procent = totalt 3 671 802 kronor och så 50 000 kronor i konsult ger 3 671 852 kronor och så pensionsavsättning med 484 363 kronor så summan av kryddan i kakan 4 156 165 krono. Lotta är väl unnad detta. Anställd utan klagomål sedan 2016….
Anställd utan klagomål stämmer inte alls. Men det kommer inte fram eftersom man i Vaggeryds kommun håller varandra om ryggen.
Med en ganska ensidig representation så blir det alltid lite gnäll någonstans, så är det att vara chef och därför lite bättre betalt.
Det är billigare att byta ut kommundirektören. En kommundirektör som orsakat så mycket omkostnader utan några logiska eller ens uppenbara skäl bör inte få sitta kvar. Har våra politiker vaknat nu?
Hade den stora glädjen att sitta i socialnämndens arbetsutskott i åtta år. Slutade 2022 och lämnade en organisation med balans i ekonomin och med tjänstemän som skapat en härlig vi-känsla.
Detta vill jag tillskriva Lotta Dambergs förtjänst. Hon organiserade om och skapade ett engagerat ledarteam som utvecklade verksamheten samtidigt som ansvar togs i förvaltandet av skattemedlen.
Så hade det inte varit tidigare och med stor skepsis ser jag förvaltningen och nämndens förmåga att möta framtiden med hålla budget och samtidigt utveckla verksamheten. Chefer mad Lotta Dambergs kaliber måste man vara rädd om. Hade stor respekt för henne.
Pelle Philip
Mycket bra skrivet Pelle och delar en bild som väldigt många har av Lotta Dambergs kompetens. Tyvärr saknar vi politiker som agerar.
Då undrar jag hur de som bestämmer kan betala 2,7 miljoner för att släppa denna kompetens och i nästa andetag påstå sig vara rädda om våra skattepengar?
Välkomna ner till Fågelforsskolan F-6 och förklara för eleverna varför deras skolgård ser ut som den gör tack! Det finns visioner, det vet vi om, men det händer inte ett skit, alltid några månader framåt, som blir halvår, som blir år… Om kommunens pengar ska användas på detta sätt så önskar vi alla er på beslutsfattande positioner lycka till med att reparera det som komma skall i form av både ungdomar och vuxna som tappat tron. Ni borde skämmas!
Varför anonym?
Blir de konsekvenser av din arbetsgivare om du går ut med ditt namn?
Där har du helt rätt Michel, exakt den kultur som råder på kommunledningskontoret och som knäcker de duktiga.
Vaggeryd – kommunen som styrs utav en tjänstemannagrupp med kommundirektören och dyra utköp.
Skattebetalarna i Vaggeryds kommun har rätt att få veta: Hur kan ett utköp av en chef på 27 månadslöner prioriteras när våra skolor och vårdlokaler bokstavligen på vissa platser höll på att falla isär?
Hur har man kommit fram till att tidigare socialchefen köpts ut för en rekordsumma efter att ha varit tjänstledig för att pröva annat arbete.
Att en kommun väljer att betala ut över två årslöner i en sådan situation, med hänvisning till ”hemliga orsaker”, är ett hån mot invånarna.
Varför 27 månader när praxis är 12 till 18 månader med maxtak om 24 månader.
Men miljonrullningen till chefer i denna lilla kommun är bara ett symtom på ett djupare problem.
Det växer fram en bild av en kommun som styrs av en sluten grupp bestående av förvaltningschefer och kommundirektören.
Det är en farlig utveckling där den politiska insynen verkar ha ersatts av en tjänstemannaadel som återkommande ställer politikerna inför fullbordat faktum.
Det finns till och med uppgifter om att namn på nya chefer cirkulerar i denna grupp långt innan tjänsterna ens har annonserats ut.
Är våra skattepengar till för att driva en professionell organisation eller för att finansiera en sluten klubb för inbördes beundran?
Konsekvenserna av detta bristande ledarskap syns överallt i vår fysiska miljö!
* Hjortsjöskolan. Elever och lärare har under flera år tvingats uthärda undervisning i hyrmoduler på grund av eftersatt underhåll.
* Skillingehus. Kommunens eget hjärta har tvingats utrymmas helt på grund av arbetsmiljöproblem som ignorerats så länge att personalen och förvaltningar nu är utspridd över hela kommunen.
* Vårdcentralen. Trots att regionen hyr av kommunen, har läckage i lokalerna lett till en totalutrymning. Även här är lösningen ännu fler moduler i två plan.
Vaggeryds kommun håller på att förvandlas till ”Modul- och utköpskommunen”. Varför satsas det miljoner på generösa fallskärmar och utköp samtidigt som grundläggande underhåll av skolor och vårdlokaler ignoreras samt åtgärder dras ut under flera år.
Inte bara jag kräver transparens! Det är dags för kommundirektören att gå ut med all saklig information som finns och inte alltid förlita sig på att de ledande politikerna i kommunstyrelsen skall göra detta.
När nu tjänstemannastyret utvecklats och kostar så mycket, medan den kommunala kärnverksamheten sjunker djupare ned i asfalten mellan hyrmodulerna så är det dags att kommundirektören i verkligheten möter den negativism dessa utköpsavtal åstadkommer.
Tänka sig att 20 dagar före valdagen 13 september sätta sig och skriva på ett utlöpsavtal om 27 månader för en socialchef när egentligen alla krafter borde riktad på hur vi skall finansiera och utceckla välfärden.
Bo Holst 82 år Skillingaryd.
En gång för längesedan ordförande i kommunrevisionen för (S)
Bo Holst,
Bra och tydligt beskrivet.
Till stora delar så träffar du rätt i din analys. men utelämnar det stöd våra avlönade heltidspolitiker frekvent uttalar till tjänstemannastyret.
Tack för ditt kloka inlägg. Jag är politiker och tänker inte släppa frågan hur har detta gått till, och hur lyckas man som ledare / chef gå med på en överenskommelse som sträcker sig långt över praxis. Jag förutsätter få svar av kommundirektören och återkommer.
Då har Socialdemokraterna helt plötsligt två personval att välja på;
Benkt ”IT” Johansson och Annelie Borgström. Lokalpolitiker som vågar träda fram och ta matchen växer inte på träd.