Vi reagerar starkt på uppgifterna om överenskommelsen kring kommunens tidigare socialchef. Det handlar om ett avgångsvederlag på närmare 2,8 miljoner kronor, utöver andra kostnader som är kopplade till överenskommelsen, menar Socialdemokraterna i en debattartikel.
Nyheter
När skattebetalarnas miljoner används måste vi få tydliga svar
Detta är inte en betald artikel.
Det är mycket pengar. Skattebetalarnas pengar.
Vi har respekt för att personalärenden kan vara komplicerade och att det finns information som av hänsyn till enskilda medarbetare inte kan eller ska diskuteras offentligt. Men när en överenskommelse får så stora ekonomiska konsekvenser för kommunen måste det också vara möjligt att förklara hur man har resonerat.
Vi vill därför att ansvariga tjänstepersoner redogör för ärendet inför kommunstyrelsen.
Vi behöver få en tydligare bild av vilka överväganden som gjordes, vilka alternativ som prövades, hur den ekonomiska konsekvensen bedömdes och varför just denna lösning ansågs vara den bästa för Vaggeryds kommun.
Det handlar inte om att hänga ut en enskild person. Det handlar om vårt ansvar som kommunpolitiker att värna kommuninvånarnas pengar.
Varje miljon som kommunen använder är pengar som våra invånare har arbetat ihop och betalat in i skatt. Det är också pengar som behövs till skolan, äldreomsorgen, våra barn och unga och andra viktiga kommunala verksamheter. Därför är det fullt rimligt att vi ställer frågor när ett enskilt personalärende innebär en kostnad på flera miljoner kronor.
Delegation innebär att tjänstepersoner får mandat att fatta vissa beslut. Men delegation får aldrig innebära att politiken slutar följa upp stora ekonomiska konsekvenser.
Vi vill ha klarhet. Vi vill förstå beslutsunderlaget. Och framför allt vill vi kunna se våra kommuninvånare i ögonen och förklara hur deras pengar används.
Det är inte att leta syndabockar.
Det är att ta ansvar.
Annelie Borgström (S)
Ledamot i kommunstyrelsen
Nexhat Shabani (S)
Ledamot i kommunstyrelsen
Skribent
Kommentarer
16Dela dina tankar och bidra till en konstruktiv diskussion.
Håll en god ton. Skriv sakligt och respektfullt.
Skriv en kommentar
Visar de 5 mest engagerade trådarna av 16 kommentarer.
Det här är inte första gången (tredje gången på kort tid) Vaggeryds kommun köper ut en anställd för mycket stora belopp. Nu vill Socialdemokraterna plötsligt ha svar och framställer sig som förvånade, men hur många utköp och hur många miljoner av kommuninvånarnas pengar krävs innan den politiska ledningen faktiskt tar ansvar för hur kommunen leds? Det vi ser offentligt är dessutom bara det vi känner till. Om återkommande kostsamma personalärenden är ett tecken på problem i ledarskapet måste frågan ställas betydligt bredare: Hur har kommunen rekryterat till ledande befattningar de senaste åren? Har kompetens och självständighet premierats, eller har lojalitet med den högsta ledningen vägt tyngre? Och kanske viktigast av allt: Är Vaggeryds kommun en lärande organisation där medarbetare kan påtala fel och brister utan rädsla för konsekvenser – eller har man skapat en kultur där personal lär sig att det är säkrare att vara tyst? Socialdemokraterna har haft ett betydande politiskt ansvar för kommunen. Det räcker därför inte att nu kräva svar av tjänstepersonerna. Redovisa vad ni själva har känt till, vilka tidigare utköp och personalproblem ni har följt upp och vilka konkreta åtgärder ni tänker vidta.
Sluta spela förvånade. Visa att ni faktiskt gör något.
Ni kan väl inte försöka vara opposition mot ert eget majoritetsstyre? Ni har posten som kommunstyrelsens ordförande och kan väl knappast låssas som att ni skulle vara ovetande?
Olof,
Menar du att Centern skulle vara ovetande i detta?
Ja hur kunde detta ske.
Mitt råd: Läs era egna antagna styrdokument och passa samtidigt på att titta en extra gång på den arbetsmiljöpolicy ni antog i går, utan debatt om jag inte minns fel. Det är trots allt era egna beslutade styrdokument som gäller när frågorna sedan ska hanteras i praktiken.
Ni får väl göra en interpellation till Kenth Williamsson som är kommunstyrelsens ordförande och då även chef för majoriteten. Oj, glömde det är ju er förste företrädare och ni sitter ju i majoriteten.
Mycket märklig kommentar, det är tydligt för intelligenta kommuninvånare att S + M + C finns med i ett lika delat ansvar för detta, såväl som tidigare ärenden. Därmed inte sagt att kommunstyrelsen fått tillnärmelsevis samma insyn som presidiet förbehållit sig.
Vem hade egentligen mandatet?
Socialdemokraterna skriver att de vill ha klarhet kring överenskommelsen med kommunens tidigare socialchef – ett avgångsvederlag på närmare 2,8 miljoner kronor. Det är bra att frågan ställs.
Men den viktigaste frågan är:
Vem hade mandat att fatta beslutet?
Kommunstyrelsens reglemente och delegationsordning anger att kommunstyrelsen hanterar frågor om förhållandet mellan kommunen och dess arbetstagare. Dessutom anges uttryckligen att kommunstyrelsen beslutar om anställning samt uppsägning eller avsked av förvaltningschef.
Instruktionen för kommundirektören säger dessutom att avveckling av förvaltningschef åvilar kommunstyrelsen enligt delegationsordningen.
Trots detta har ärendet inte behandlats genom något protokollfört beslut i kommunstyrelsen.
I går kväll förnekade kommunstyrelsens ordförande Kenth Williamsson bestämt att kommundirektören skulle sakna delegation.
Då är frågan enkel:
Var finns den delegationen? Vilken punkt i delegationsordningen ger kommundirektören rätt att fatta detta beslut?
Att kalla ett sådant beslut för ”verkställighet” förändrar inte saken. Verkställighet gäller åtgärder där det inte finns utrymme för självständiga bedömningar. Ett avslut av en förvaltningschefs anställning med ett avgångsvederlag på 2,8 miljoner kronor är uppenbart en fråga som kräver överväganden.
Om Kenth menar att kommundirektören hade delegation – visa då vilken.
Det handlar inte om att hänga ut någon. Det handlar om mandat, ansvar och respekt för kommuninvånarnas pengar.
Thomas Axelsson (KD)