Centerpartiet debatterar: "Nu på torsdag ska riksdagen rösta om migrationsreformerna, och regeringen slår sig för bröstet över sin nya lösning för tonårsutvisningarna".
Nyheter
Tidöpartiernas ”tonårsventil” är tyvärr inget annat än ett politiskt plåster på ett djupt systemfel
Detta är inte en betald artikel.
Men låt oss vara helt ärliga och använda lite småländskt bondförnuft: att ge unga vuxna en tillfällig tidsfrist fram till 21-årsdagen löser ingenting på riktigt. Det skjuter bara upp bittra utvisningar av ungdomar som har vuxit upp här, har sina familjer här och vill bidra till vårt samhälle.
Som centerpartister och som människor kan vi inte acceptera den här kortsiktiga politiken. I spåren av att Kristdemokraterna, Liberalerna och Moderaterna styrs av Sverigedemokraterna ser vi tystade borgliga politiker genom bland annat den nya ”angiverilagen” som gjort vårt Sverige så mycket kallare.
Vi hade hellre sett följande lösningar.
Bort med det orimliga lönegolvet! Tidöpartiernas krav på en månadslön på över 33 000 kronor för arbetstillstånd är en effektiv mur mot unga vuxna. Vi vill att en lön i nivå med gällande kollektivavtal ska räcka för att få stanna och arbeta.
Riktiga spårbyten för unga i arbete! Ungdomar som tar studenten, kämpar och får ett jobb i våra småländska företag ska belönas med trygghet – inte mötas av ett utvisningsbeslut på sin 21-årsdag.
Snabbare handläggning, slut på liv i väntan. Det är djupt orättvist att unga som kommit hit som barn hinner rota sig i åratal på grund av Migrationsverket, för att sedan utvisas i samma sekund som de blir myndiga. Snabba besked krävs.
Återinför ”särskilt ömmande omständigheter” Vi måste ha kvar lagliga ventiler för mänsklig hänsyn. Att slita splittrade familjer mitt itu är varken värdigt eller smart politik.
Vi behöver inte fler tillfälliga ”ventiler” som skapar långvarig ångest. Vi behöver en långsiktig, varm och realistisk integrations- och arbetsmarknadspolitik.
För Centerpartiet
Daniel Berner, riksdagskandidat
Carina Stridh Bjurhager, kommunkandidat Vaggeryd och regionkandidat GGVV
Skribent
Kommentarer
4Dela dina tankar och bidra till en konstruktiv diskussion.
Håll en god ton. Skriv sakligt och respektfullt.
Bra förslag från Centerpartiet!
Hur ska det lösa sig för alla vanliga ungdomar,som tar studenten och kämpar och kämpar, men ändå har svårt att få tag på ett första jobb?
Där har C skarpa förslag!
Centerpartiet vill skapa fler ingångsjobb för unga, nyanlända och långtidsarbetslösa. Det gör vi genom att införa ett ingångsavdrag – en kraftig och permanent sänkning av skatten på att anställa. Resultatet är att fler företag vågar ge någon chansen, vilket sänker trösklarna till arbetsmarknaden och bryter utanförskap.
Göra det helt skattefritt för ett enmansföretag att anställa sin första kollega
Göra det permanent billigare för företag att anställa unga och personer som stått utanför arbetsmarknaden länge.
Centerpartiet anser att det första jobbet är den viktigaste biljetten in i vuxenlivet och samhället. Det ger erfarenhet, självförtroende och en egen lön. Huvudhindret för att fler sådana jobb skapas är de höga kostnaderna för att anställa.
Därför måste politiken vara smart och träffsäker. Vårt förslag, ingångsavdrag, har analyserats av Institutet för arbetsmarknads- och utbildningspolitisk utvärdering (IFAU) som bedömer att det har god träffsäkerhet för att skapa jobb för just unga och utrikes födda – precis de grupper som har det svårast att komma in på arbetsmarknaden.
Slopa arbetsgivaravgiften för de första anställda. Vi vill göra det skattefritt för småföretag att anställa sina första medarbetare, upp till ett lönetak.
Fokusera på de som har det svårast. Sänkningen ska särskilt riktas mot unga med ingångslöner och personer som varit arbetslösa länge.
Göra reformen permanent. Tillfälliga stöd skapar osäkerhet. För att företag ska våga satsa och anställa måste de veta att de lägre kostnaderna gäller på lång sikt.
Hur påverkar detta ensom är ung eller företagare?
För den som är ung, nyanländ eller har varit utan jobb ett tag, innebär det att fler arbetsgivare kommer att våga ge personen chansen. När kostnaden och risken för att anställa blir lägre, ökar möjligheterna att få den där första, viktiga raden på ett CV.
För densom driver eller vill starta ett litet företag, innebär det att den största ekonomiska tröskeln för att våga anställa en första medarbetare försvinner. Det gör att fokus kan ligga på på att växa och utveckla en verksamhet. För hela Sverige betyder det färre i utanförskap, en bättre integration och en starkare ekonomi.
Vaggeryds kommun är sämst i länet på att ta hand om sina unga som har svårt att få jobb och försörja sig själva.