Paket för en kvalitativ och tillgänglig omsorg

Vi möter framtidens omsorg med ansvar, kvalitet och tillit. Värnamo kommun står inför en tydlig demografisk förändring. Antalet äldre ökar samtidigt som andelen personer i arbetsför ålder minskar. För oss moderater innebär det att vi behöver tänka långsiktigt och våga förändra hur vård och omsorg organiseras.

– Vi vill bygga en omsorg där trygghet, kvalitet och valfrihet står i centrum. Samtidigt måste vi använda varje skattekrona klokt och ge medarbetarna bättre förutsättningar att göra sitt jobb, säger Filip Wihrén Andersson (M), ordförande i omsorgsnämnden.

Äldre och personer med funktionsnedsättning ska mötas med respekt, integritet och ett professionellt bemötande. Omsorgen ska bidra till en meningsfull och hälsosam vardag, samtidigt som den enskilde ska få större möjlighet att påverka sin egen situation. Vi har kommit långt under denna mandatperiod och vänt stora underskott till ett reformutrymme och ökat grundbemanningen. Vi vill nu ta nästa steg och genomföra en rad konkreta reformer för att stärka både tillgängligheten och kvaliteten.

Vi vill:

∗ införa avgiftsfri ledsagning under de första två timmarna
∗ införa avgiftsfri ledsagning till vårdbesök
∗ förbättra tillgången till ledsagare och kontaktpersoner för personer i LSS-bostad
∗ möjliggöra för par i LSS-bostäder att leva tillsammans och upprätthålla fungerande relationer
∗ förbättra stödet och bemötandet för personer med autism och annan NPF-diagmos,
∗ förenkla kontakten med vård och omsorg så att det blir lättare att nå rätt person och få tydliga besked.

Den som behöver stöd ska inte behöva kämpa sig fram genom systemet.

Välfärden är till för människan, inte tvärtom

Tillit till personalen och bort med minutstyrning. Vi vill också förändra styrningen av hemtjänsten och omsorgen. Den så kallade minutstyrningen ska avskaffas och ersättas med ramtid eller frihetstid. Det innebär större utrymme för personalen att tillsammans med omsorgstagaren bedöma vad som behöver göras och hur tiden bäst används.

– Vi behöver mer tillit till våra medarbetare. När personalen får större möjlighet att använda sin kompetens och planera arbetet utifrån människors faktiska behov skapar vi både bättre arbetsmiljö och bättre omsorg, säger Carina Källman (M), ledamot i omsorgsnämnden.

Framtidens omsorg kräver kompetenta medarbetare. Vi vill därför öka andelen utbildad omsorgspersonal och säkerställa att personal inom vård och omsorg har de språkkunskaper som krävs för att kunna utföra sitt arbete tryggt och professionellt. Rätt person ska göra rätt uppgift. Det stärker yrkesrollen för undersköterskor, skapar bättre arbetsmiljö och frigör tid till den vård och omsorg som verkligen kräver utbildad personal.

Vi vill:

∗ införa RAK – Rätt Använd Kompetens, där undersköterskor i större utsträckning kan fokusera på vårdnära uppgifter medan servicepersonal ansvarar för serviceinsatser.
∗ införa fler specialistutbildningar för undersköterskor,
∗ stärka yrkeskompetensen och svenska språket hos omsorgspersonalen,
∗ utveckla kontinuiteten i personalgrupperna för färre personalbyten,
∗ förbättra arbetsmiljön och skapa förutsättningar för friska och motiverade medarbetare.

Tydligare garantier och bättre boendemiljöer

Ingen ska behöva vänta orimligt länge på den hjälp man har rätt till.

∗ inför en omsorgsgaranti, med en angiven maximal väntetid för beslut och insats.
∗ utveckla demensvänliga boendemiljöer och skapa bättre förutsättningar för senioranpassade bostäder. Entreprenörer som vill bygga sådana bostäder ska mötas av en kommun som underlättar snarare än försvårar.

För personer med funktionsnedsättning vill vi:

∗ Införa särskilda tider på Hälsocenter där instruktör finns på plats och miljön är anpassad för målgruppen.
∗ Tydliggöra medborgaren som en aktiv medskapare i välfärden.
∗ Stärka dialogen och samarbetet med anhöriga, föreningsliv och civilsamhälle. Det gäller bland annat PRO, SRF, Autismförbundet, daglig verksamhet och andra relevanta intresseorganisationer.
∗ Samarbetet med privata aktörer inom daglig verksamhet ska också fördjupas.

– Kommunen kan inte och ska inte göra allt själv. Genom att ta tillvara kompetensen och engagemanget hos föreningar, anhöriga, civilsamhälle och privata aktörer kan vi skapa en mer tillgänglig och flexibel omsorg, säger Tobias Pettersson (M), kommunstyrelseordförande.

En omsorg rustad för framtiden

Moderaternas mål är en omsorg som är trygg för den enskilde, attraktiv för medarbetarna och hållbar för kommunen. Det handlar om att kombinera valfrihet med ansvar, kvalitet med effektivitet och tillit med tydliga krav.

– Värnamo ska ha en omsorg där människor känner sig sedda, respekterade och trygga. Med konkreta reformer vill vi bygga vidare på det som fungerar och samtidigt våga förändra det som behöver bli bättre. Det är så vi rustar Värnamo för framtidens omsorg, säger Carina Källman (M).

Moderaternas förslag i korthet:

* Utveckla Seniorernas hus till en samlad mötesplats för äldre
∗ Stärka ledsagning och tillgänglighet
∗ Avskaffa minutstyrningen och införa mer flexibel ramtid/frihetstid
∗ Införa RAK – Rätt Använd Kompetens
∗ Införa en omsorgsgaranti med tydliga tidsgränser
∗ Öka utbildningsnivån och stärka svenska språket inom omsorgen
∗ Fler specialistutbildningar för undersköterskor
∗ Stärka kontinuiteten och förbättra arbetsmiljön för medarbetare
∗ Stärka stödet till personer med autism och annan NPF-diagnos
∗ Utveckla demensvänliga boenden och senioranpassade bostäder
∗ Stärka det förebyggande arbetet mot ensamhet
∗ Fördjupa samverkan med anhöriga, föreningsliv, intresseorganisationer och privata aktörer
∗ Testa självplanerade scheman som pilotprojekt
∗ Förenkla vägen in till vård och omsorg