Vi behöver en arbetslinje 2.0

Vår nya undersökning visar att rätt inställning är den viktigaste egenskapen arbetsgivare söker hos arbetssökande – viktigare än utbildning, erfarenhet och språkkunskaper. Det säger något väsentligt: med vilja och rätt förutsättningar går mycket att lära sig på jobbet.

Samtidigt råder stor brist på praktisk och teknisk kompetens inom exempelvis hantverk och industri. Ändå dimensioneras utbildningssystemet alltför dåligt efter arbetsmarknadens behov. Tusentals utbildas till yrken där efterfrågan är svag samtidigt som företag inte hittar personal.

Sverige behöver också göra det enklare för företag att anställa. Det är i växande företag som de nya jobben skapas. Men höga kostnader och stora risker gör att många småföretagare tvekar inför sin första eller nästa rekrytering.

För att pressa arbetslösheten krävs därför flera saker.

Det måste löna sig bättre att arbeta. Forskningen visar att ekonomiska drivkrafter påverkar hur snabbt människor kommer tillbaka i arbete. Skatten på låga inkomster bör därför sänkas samtidigt som ersättningssystemen tydligare främjar omställning till jobb.

Fler måste söka de jobb som faktiskt finns. Alla kan inte börja arbetslivet med sitt drömjobb. Ett första jobb är ofta just ett första steg – till erfarenhet, nya kunskaper och bättre möjligheter längre fram.

Sluta utbilda till arbetslöshet. Universitet och högskolor måste i större utsträckning ta hänsyn till arbetsmarknadens behov och tydligare redovisa vilka framtidsutsikter olika utbildningar faktiskt ger.

Gör det lättare att anställa. För ett litet företag kan en felrekrytering få stora konsekvenser. Lägre kostnader för att anställa och regler som bättre tar hänsyn till små företags verklighet skulle göra att fler vågar ge människor chansen.

Arbetslinjen handlar alltså inte bara om att skapa fler jobb. Jobben måste löna sig att ta, utbildningarna måste leda dit behoven finns och företag måste vilja, kunna och våga anställa.

När människor går arbetslösa samtidigt som företag tackar nej till uppdrag för att de inte hittar personal fungerar systemet inte. Sverige behöver en arbetslinje 2.0.

Frida Boklund, Regionchef Företagarna Jönköpings län