Nyheter

Öppet brev till socialnämnden och kommundirektören i Vaggeryds kommun

Uppdaterad 9 juli, 2026 17:30 · Publicerad 9 juli, 2026 17:24

Fredagen den 3 juli fick 70 deltagare informationen om den förändrade matsituationen inom daglig verksamhet. Det kom verkligen som ett överraskning med posten.

Arkivbild på mat på Sörgården.

I brevet finns informationen; ”Utifrån verksamhetens uppdrag att stärka självständighet, delaktighet och integrering i samhället planeras en förändring där deltagare tar med egen matlåda till sin sysselsättning, på samma sätt som många andra i arbetslivet. Förvaltningen är medvetna om att förändringen kan innebära vissa funderingar och risker, exempelvis gällande kostvanor, ekonomi eller att matlådan glöms. Dessa kommer att hanteras genom samarbete mellan daglig verksamhet, boendestöd, gruppbostäder och servicebostad samt praktiska lösningar såsom tillgång till mikrovågsugn. I närheten av verksamheten finns det både restauranger och matbutiker där deltagarna kan gå och köpa. Har man svårigheter att ta sig dit självständigt kan personalen till en början vara behjälpliga att följa med. Avtalet med nuvarande matleverantör avslutas 31 augusti och egna matlådor kommer att införas den 1 september i år".

Det här med att stärka självständigheten kommer att bli tvärtom. Det finns en anledning varför man har insatsen daglig verksamhet. Det är för att man har en funktionsnedsättning. De flesta inom daglig verksamhet i Vaggeryds kommun bor i anpassat boende med personal. Det är speciellt vid lunch det behövs mer stöttning och personal som nu kommer tas bort. Ni kommer att öka arbetsbelastningen för samtlig personal inom funktionshinderomsorgen.
Personalen som är verksamma inom gruppbostäderna ska nu hjälpa till med fixa matlådor tillsammans med flera brukare, och då de flesta är i daglig verksamhet under dagen så ska detta ske under eftermiddagen och kvällstid.

Personalen inom daglig verksamhet ska försöka hjälpa cirka 30 brukare att värma sin mat inom 30 minuters rast och de själva ska försöka också få sig lunch och har en rast innan dagens slut. Då får Vaggeryds kommun sätta in mera personal både hos daglig verksamhet och gruppbostäderna för att de inte ska bli en överbelastning för nuvarande personalen med eventuella sjukskrivningar.

Enligt Jessika Holmkvists uttalande om detta är ett önskemål vill vi dementera.
Vi har inte önskat detta och inte ens fått frågan om vi vill ha förändringen.
Vi vill att lunch ska vara som den varit och man få välja om mellan att beställa maten i Furugården eller ta med sig egen.
Varför förändra något som är bra?
Var finns vi underlaget till att detta är ett önskemål från brukarna?

Personal och boende, en av gruppbostäderna i Skillingaryd 

13 svar på “Öppet brev till socialnämnden och kommundirektören i Vaggeryds kommun”

  1. Vi ser här vem som styr och bestämmer i kommunen! Rösta rätt så vi får ordning på finanserna och kan släppa det förorenade Yggenprojektet och bygga färdigt de planerade bostäderna.

  2. Precis som Carl-Gustav skriver så låt det vara valfrihet: mat från kommunen eller egen matlåda. För flertalet fungerar inte matlåda och då ska man ut och köpa mat. Tänk vintertid när alla kläder ska på.
    De som vill ut och äta kan väl göra det när det fungerar.
    Låt brukarna ha en näringsriktig måltid tillsammans och njuta av sin lunch.
    Jag är god man och det här blir bara sämre för brukarna.

  3. Tycker ni ska ta detta vidare som granskar detta för det låter inte som det är rätt någonstans. Advokat eller något annat . Stå på er vi är alla på er sida utom ansvariga i kommunen .

  4. Som det har varit så har man haft en valmöjlighet att välja mat:
    Man har fått välja mat från kommunen. De som önskar har kunnat ta med sig egen matlåda eller gå ut och äta på restaurang.
    Nu tar man bort en valmöjlighet och försvårar för många brukare och det blir mer jobb för personalen inom daglig verksamhet och inom boenden.

    Enligt FUB:s ordförande i Vaggeryds kommun så har de inte varit delaktiga i beslutet. De har endast fått information efter beslutet. 
    Personal och brukare har inte heller varit delaktiga enligt det öppna brevet.

    Jag har av egen, smärtsam erfarenhet fått känna av att det inte går att ändra ett beslut inom socialnämnden. Vi har mötts av tystnad.

    Jag önskar att i denna frågan kan vändas till brukarnas och personalens fördel.
    Tydligen är det inget politiskt beslut, men vad säger ni politiker? Finns det någon politiker som vågar säga något 2 månader innan valet i september?

    1. Denna del är reglerad vid senaste kommunfullmäktige. Enligt texten i överenskommelsen med tjänstepersonerna så ska inte ”politiken” har något att säga till om i fråga om ”HUR”, endast ”VAD” och /eller möjligen ”VAR”.
      I och för sig ingen förändring men nu finns det på papper och med en genast effekt. Vi invånare kommer att få se mer av detta och verksamheter som inte styrs av förtroendevalda.
      Vad som ska finnas av grundläggande kommunal verksamhet i vård, skola och omsorg regleras i lag och överenskommelsen innebär naturligtvis i sin förlängning att de som väljs i september inte kommer att ha särskilt mycket av styrning att fundera på.
      Inte heller det någon förändring, vi har en kanslichef och kommundirektör som ordnar det mesta utan påverkan av styrelsen, snarare tvärtom.

      1. Per-Erik, för mig är detta eventuellt en vad-fråga.

        1. Mats O.

          Det är en början…

          Det påstås finnas något som kallas ”Vaggeryds Nya Moderater”. Skiljer de sig markant i uppfattning från vad som sker i den nuvarande uppställningen?

  5. Superbra skrivet <3 Jag står upp för deras rättigheter att få behålla maten som den varit. låt våra kära välbehövande brukare ge en bra arbetsliv med bra mat. Inte minst de som behöver det som mest <3

  6. Ja det var det jag sa! Detta är inget önskemål från varken deltagare eller personal! Tack till er modiga personal som har hjärta, moral och etik för att stå upp för våra fina människor i funktionshinderomsorgen ❤️ Hur är det möjligt att det får gå till så här? Dags för de högre cheferna att utforska och syna detta så för vi se om de har mer moral, etik, en bättre människosyn och kunskap för att be om ursäkt för det helt galna beslut som en taget i smyg av chefer ”lägre” ner. Upp till bevis! Vilken kommun vill vi vara? Vad vill vi vara stolta över? Vad står vi för?

    1. Så bra skrivet! 🥰
      Från en annan som jobbar på en gruppbostad i kommunen: jag har också frågat våra boende, ingen har fått frågan!

    2. Kristina, stort tack till er som engagerar er och som verkligen är insatta. Ni är väl värda dagens ros!

      Jag kan med åratal av erfarenhet hur kommunledningskontoret agerar bevisligen konstatera att det är en utopisk föreställning att någon skulle ingripa och stoppa/ rätta upp detta, tyvärr.

  7. Då slog ni huvudet på spiken! Det som är upprörande gällande denna förändring berör inte brukarna utan personalen. Offerkoftan på igen och första affekten är att begära mer personal.
    Sätt nu brukaren i fokus, inte missnöjet bland personalen. Som professionell personal kan man förändra sina arbetssätt, inte begära mer folk.
    Jag anser att man har rätt till välja sin mat själv, med matlåda eller varför inte en korvmoj? Detta även om man har funktionsvariation. Så kan vi andra göra.
    Tänk utanför boxen lite och inte bara så långt näsan räcker.

    1. Det kan vara så att det skulle bli chokladkaka till lunch varje dag om inte nuvarande erbjudande finns att tillgå, choklad är gott.

Skriv en kommentar

Genom att skicka kommentaren godkänner du vår GDPR-policy för kommentarer.