Hur ska äldreomsorgen locka nya medarbetare och få fler att stanna kvar i yrket? Den frågan blev central i budgetdebatten.
Nyheter
Strid om äldreomsorgens scheman: ”Personal måste orka ett helt yrkesliv”
Socialdemokraterna vill avsätta särskilda resurser för så kallade hälsosamma scheman, medan majoriteten menar att arbetet redan pågår inom omsorgsverksamheten.
– Vi måste skapa arbetsvillkor som gör att människor orkar arbeta kvar ett helt yrkesliv, sade Gun-Britt Klingberg (S).
Under debatten beskrev flera talare hur arbetstiderna påverkar vardagslivet för omsorgspersonal. Klingberg lyfte särskilt frågan om helgtjänstgöring och återhämtning.
– Arbete inom omsorgen måste gå att kombinera med familjeliv och fritid. Det är en avgörande framtidsfråga, sade hon.
Socialdemokraterna menar att bättre schemaläggning kan förbättra arbetsmiljön, minska sjukfrånvaron och göra yrket mer attraktivt. Bakom diskussionen ligger en växande oro för kompetensförsörjningen inom äldreomsorgen. Flera talare konstaterade att kommuner över hela landet har svårt att rekrytera utbildad personal. Anders Jansson (S) menade att kommunen måste bli en mer attraktiv arbetsgivare om man ska klara framtidens behov.
– Personalfrågorna är inte en sidofråga. De är helt avgörande för kvaliteten i omsorgen.
Från majoritetens sida betonades att omsorgsnämnden redan arbetar aktivt med arbetsmiljö- och bemanningsfrågor. Filip Wirén Andersson (M) framhöll att arbetet med scheman och bemanning redan är högt prioriterat inom verksamheten.
– Det här är frågor som omsorgen arbetar med varje dag. Vi delar målet men har olika syn på hur det ska lösas.
Samtidigt som antalet äldre väntas öka de kommande åren konkurrerar kommunerna om samma arbetskraft. Budgetdebatten visade att det råder bred politisk enighet om att rekryteringen är en av välfärdens största framtidsutmaningar. Däremot råder olika uppfattningar om hur stora ekonomiska satsningar som krävs.
Socialdemokraternas förslag
∗ Extra resurser till arbetsmiljöarbete.
∗ Mer hållbara arbetstider.
∗ Bättre återhämtning för personalen.
Majoritetens linje
∗ Arbetet pågår redan inom verksamheten.
∗ Utvecklingen ska ske inom befintliga budgetramar.
